為促成更多企業支持文化發展，響應國家「企業促進文化發展」納入永續發展實踐範疇的政策方向，文化內容策進院（文策院）積極推動文化內容產業與企業共創社會影響力。昨（1）日特別舉辦「ESG For Culture成果發表暨文化 x 永續創新論壇」，除展示文化內容業者跨域合作的成果案例，也與企業分享合作經驗，現場齊聚兩百多位文化、企業人士共襄盛舉，交流互動熱絡。

活動現場展示文化內容業者跨域合作的成果案例。（文策院提供）

臺灣文化內容產業擁有豐沛的創意與活力，為協助相關產業多元發展、鼓勵企業加入，文策院自今年3月起辦理「文化業者培力課程與企業共創工作坊」，強化文化內容業者掌握永續趨勢、培養提案技巧與行銷能力，並邀請企業端參與共創工作坊，從社區文化、環境文化及藝文教育三大主題中，共成功媒合16案，參與合作的企業有科技業、金融業、餐飲業、製造業及百貨業等，期望促進企業與文化內容合作深度，實現ESG for Culture目標。

文策院院長盧俊偉表示，早期CSR多以公益慈善的回饋社會為目的，現在則已演進到企業與文化的合作模式，須扣合企業核心及本業的「ESG for Culture」，文策院持續協助文化內容產業與企業端合作，共創具CSB（Cultural Contents、Social Impact與Business Value）三面向的ESG行動方案，推動文化、企業與社會共好。盧俊偉進一步表示，未來文策院也將透過成立ESG專案辦公室，升級倡議行動，希望能號召更多企業端加入，與臺灣的文化內容產業緊密結合，活絡彼此之間的資源連結。

文策院院長盧俊偉。（文策院提供）

在論壇中，Story Wear創辦人陳冠百、韻手作創意總監楊芃婕、煙花宇宙創辦人周玥等文化內容業者均提到文策院做為輔導、媒合及協調的角色，對文化業者實質幫助很大，讓文化業者有機會認識更多企業，展開合作的可能性，並認為文化內容產業的創意，透過與不同背景的企業合作，往往能誕生新思維和創新方案，其多元性也貼合聯合國永續發展目標的理念，顯見文化和永續發展有著密不可分的連繫。

新光人壽保全管理部行政規劃課經理廖婉婷、信義企業集團永續發展辦公室陳丹妮協理，分別分享如何讓孩童透過遊戲認識保險知識，以及社區公益永續案例，同時也都認為文策院提供了一個醞釀創意的平台，凝聚企業與文化內容業者，在了解彼此的使命、資源與需求後，找到平衡點並共同開發創新方案。

此外，在綜合座談中，由文策院文化金融處處長胡婷俐、優樂地永續董事長朱竹元、建興儲存科技公司人力資源處處長曹欣之、潤德室內裝修設計工程公司設計部副總經理唐僑憶、財團法人看見齊柏林基金會董事齊廷洹進行對談，分享企業如何透過與文化內容產業的合作，提升品牌競爭力與內外部價值，並共創雙贏效益。

優樂地永續董事長朱竹元。（文策院提供）

朱竹元指出，近年來，臺灣企業積極響應聯合國永續發展目標（SDGs），隨著社會議題日趨複雜且多元，每項目標都難以由單一組織或企業獨力完成，必須藉由「夥伴關係」串連、構思創新方案，有助文化內容產業開啟與企業溝通橋梁，提升合作可行性，為臺灣的永續發展創造無限可能。